经营理念

身为跨国企业的我们,广纳不同的文化并遵守各地的治理法规。

对商业准则的高度承诺与不可挑战性,以及对员工、顾客、伙伴、与每一位利益关系人的诚信坚实合作,是我们成功的基石。

如此优良传统与殷实的治理理念,在在呼应于我们与顾客共同面对问题与同仁执行职责的点点细节中,并 内化于经营理念。

 

道德行为规范

 

我们坚持高度的职业道德,凡从事日常工作及职务时,均应遵守公司的从业道德规范,并须独立于所有个别利益之外,根据这个最高准则,以下为营运中不可挑战的原则。

  • 禁绝童工: 我们谴责所有剥削儿童的作法,不雇用童工,并消除童工剥削。
  • 禁止就业歧视: 禁止任何种族、国籍、性别、年龄、宗教、性向、残障等歧视或骚扰情事。

 

 

企业文化

 

诚信原则

  • 以诚恳与踏实的行为赢取顾客的信赖与认同。
  • 我们言出必行,承诺使命必达。

 

尊重原则

  • 尊重每个员工、顾客及合作伙伴,并以礼待之。
  • 良好的关系建立于双方彼此的尊重与信任。
  • 认同所有个人的贡献与努力,并且互助支持,共同实现承诺。

 

团队精神

  • 我们致力与客户一同达成双赢。
  • 我们致力于与客户和厂商建立长期良好的伙伴关系,希冀共同达成优化的成果。

 

追求卓越与负责任的态度

  • 透过持续精进,提供更杰出的服务与产品给顾客。

 

成就导向

  • 不论团队或是个人,必竭力完成目标,并自豪于我们不可妥协的执行成果。

 

与客户及策略合作厂商建立长久伙伴关系

 

服务

  • 我们竭力并为我们的顾客、及股东提供服务并创造价值。

顾客优先

  • 以客户为师,擘划事业展望及发展营运策略。

公平原则

  • 一视同仁的态度,无所隐蔽,真诚坦率且公正平等的与所有客户相处。

多元服务提供

  • 多元的供应厂商搭配,开发优质丰富且符合客户需求的产品及服务。

企业家精神

  • 持续累积事业发展与领先其他同业的能力,追求创新,不停自我挑战。

 

员工与工作场所

 

工作场所多元化

  • 提供多元与优质的工作环境与设备,在高度信任与尊重员工的前提下,让全员皆能适所发挥,鼓励并接纳不同文化与个人贡献的价值。

 

安全与健康

  • 致力于提供客户、员工及服务社群安全与健康的环境。

 

我们关心我们最重要的资产 – 员工

  • 注重员工身心健康
    提供员工完善的健康检查、人寿保险及社会保险等福利措施。
  • 工作与生活并重工作与生活并重是尊重员工的第一步,我们提供弹性的工作模式及合理的休假政策,让所有的同仁都能工作成功,且生活和乐。
  • 重视训练与进修
    重视员工持续的成长,提供完善的训练与进修方案,积极鼓励员工专业进修与个人自我成长。