經營理念

身為跨國企業的我們,廣納不同的文化並遵守各地的治理法規。

對商業準則的高度承諾與不可挑戰性,以及對員工、顧客、夥伴、與每一位利益關係人的誠信堅實合作,是我們成功的基石。

如此優良傳統與殷實的治理理念,在在呼應於我們與顧客共同面對問題與同仁執行職責的點點細節中,並 內化於經營理念。

 

道德行為規範

 

我們堅持高度的職業道德,凡從事日常工作及職務時,均應遵守公司的從業道德規範,並須獨立於所有個別利益之外,根據這個最高準則,以下為營運中不可挑戰的原則。

  • 禁絕童工: 我們譴責所有剝削兒童的作法,不雇用童工,並消除童工剝削。
  • 禁止就業歧視: 我們推廣多元化的工作環境,反對任何形式的歧視行為。
    禁止任何種族、國籍、性別、年齡、宗教、性向、殘障等歧視或騷擾情事。

 

 

企業文化

 

誠信原則

  • 以誠懇與踏實的行為贏取顧客的信賴與認同。
  • 我們言出必行,承諾使命必達。

 

尊重原则

  • 尊重每個員工、顧客及合作夥伴,並以禮待之。
  • 良好的關係建立於雙方彼此的尊重與信任。
  • 認同所有個人的貢獻與努力,並且互助支援,共同實現承諾。

 

團隊精神

  • 我們致力與客戶一同達成雙贏。
  • 我們致力於與客戶和廠商建立長期良好的夥伴關係,希冀共同達成最佳化的成果。

 

追求卓越與負責任的態度

  • 透過持續精進,提供更傑出的服務與產品給顧客。

 

成就導向

  • 不論團隊或是個人,必竭力完成目標,並自豪於我們不可妥協的執行成果。

 

與客戶及策略合作廠商建立長久夥伴關係

 

服務

  • 我們竭力並為我們的顧客、及股東提供服務並創造價值。

顧客優先

  • 以客戶為師,擘劃事業展望及發展營運策略。

公平原則

  • 一視同仁的態度,無所隱蔽,真誠坦率且公正平等的與所有客戶相處。

多元服務提供

  • 多元的供應廠商搭配,開發優質豐富且符合客戶需求的產品及服務。

企業家精神

  • 持續累積事業發展與領先其他同業的能力,追求創新,不停自我挑戰。

 

員工與工作場所

 

工作場所多元化

  • 提供多元與優質的工作環境與設備,在高度信任與尊重員工的前提下,讓全員皆能適所發揮,鼓勵並接納不同文化與個人貢獻的價值。

 

安全與健康

  • 致力於提供客戶、員工及服務社群安全與健康的環境。

 

我們關心我們最重要的資產 – 員工

  •  注重員工身心健康
    提供員工完善的健康檢查、人壽保險及社會保險等福利措施。
  • 工作與生活並重工作與生活並重是尊重員工的第一步,我們提供彈性的工作模式及合理的休假政策,讓所有的同仁都能工作成功,且生活和樂。
  • 重視訓練與進修
    重視員工持續的成長,提供完善的訓練與進修方案,積極鼓勵員工專業進修與個人自我成長。